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怎样分清是扣减工资还是克扣工资

时间:2018-11-10 16:33:40本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 书荣 我要投稿

  私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。但是其中有的是扣减行为,有的是克扣行为,在维权的时候你分得清吗?下面由学习啦小编为你解答!


  克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。

  但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。

  1.国家的法律法规有明确规定的。

  2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。

  3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。

  4.企事业工资与经济效益相连的,在效益 下滑时。

  5.因劳动者请假扣发的。

  除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为。皆应受到处罚。


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